{"id":49366,"date":"2022-05-10T10:30:42","date_gmt":"2022-05-10T10:30:42","guid":{"rendered":"https:\/\/wecasa.fr\/mag\/obtenir-attestation-employeur-cesu\/"},"modified":"2026-01-08T09:51:14","modified_gmt":"2026-01-08T09:51:14","slug":"obtenir-attestation-employeur-cesu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wecasa.fr\/mag\/obtenir-attestation-employeur-cesu\/","title":{"rendered":"Comment obtenir une attestation employeur CESU ?"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture : <\/span> <span class=\"rt-time\"> 4<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span><p>Avoir un salari\u00e9 \u00e0 domicile vous facilite grandement la vie, mais vous voil\u00e0 aujourd\u2019hui pr\u00eat \u00e0 vous en s\u00e9parer. Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un licenciement, d\u2019une rupture conventionnelle ou encore d\u2019une d\u00e9mission, en tant que particulier employeur vous \u00eates dans l\u2019obligation de fournir \u00e0 votre aide \u00e0 domicile une <b>attestation P\u00f4le Emploi CESU employeur particulier<\/b> afin que la personne puisse percevoir des indemnit\u00e9s.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9519 size-large\" src=\"https:\/\/wecasa.fr\/mag\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/laptop-g25e2f4c0b_1920-1024x609.jpg\" alt=\"Obtenir une attestation d'employeur CESU\" width=\"1024\" height=\"609\" \/><\/p>\n<p>Voici nos astuces pour vous aider \u00e0 remplir sans fautes votre <b>attestation employeur CESU<\/b> :<\/p>\n<h2>O\u00f9 puis-je me procurer l\u2019attestation P\u00f4le Emploi CESU ?<\/h2>\n<p>Il s\u2019agit d\u2019une <b>attestation simplifi\u00e9e employeurs particuliers<\/b> qui est disponible sur le site <a href=\"https:\/\/www.pole-emploi.fr\/accueil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">P\u00f4le Emploi<\/a>.<\/p>\n<p>Afin d\u2019y avoir acc\u00e8s, vous devez pr\u00e9alablement vous inscrire sur le site. Une fois inscrit, cr\u00e9ez un espace employeur dans la rubrique employeurs particuliers. Pour cette \u00e9tape, vous aurez besoin de votre num\u00e9ro CESU.<\/p>\n<p>Vous recevrez ensuite des codes par e-mail confirmant votre inscription sur le site. Il ne vous reste plus qu\u2019\u00e0 t\u00e9l\u00e9charger l\u2019attestation vierge disponible dans l\u2019espace employeur de la plateforme.<\/p>\n<p>Voyons \u00e0 pr\u00e9sent comment vous allez remplir cette attestation.<\/p>\n<h2>Comment remplir une attestation simplifi\u00e9e particuliers CESU ?<\/h2>\n<p>Pour <b>remplir l\u2019attestation simplifi\u00e9e particuliers CESU<\/b>, vous disposez de deux options, soit la remplir en ligne, soit la t\u00e9l\u00e9charger.<\/p>\n<p>L\u2019attestation se pr\u00e9sente sous forme de rubriques. Voyons ensemble comment remplir chacune des rubriques :<\/p>\n<h3>Employeur<\/h3>\n<p>Suite \u00e0 votre inscription sur le site P\u00f4le Emploi, cette rubrique sera pr\u00e9-remplie avec vos coordonn\u00e9es.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9521 size-large\" src=\"https:\/\/wecasa.fr\/mag\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/computer-gd5c85628b_1920-1024x682.jpg\" alt=\"Attestation CESU\" width=\"1024\" height=\"682\" \/><\/p>\n<h3>Salari\u00e9<\/h3>\n<p>Dans cette rubrique, vous devez indiquer :<\/p>\n<ul>\n<li>Nom, pr\u00e9nom, adresse et date de naissance du salari\u00e9 CESU<\/li>\n<li>Si vous partagez un lien de parent\u00e9 avec le salari\u00e9<\/li>\n<li>Son num\u00e9ro de S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/li>\n<li>Sa caisse de retraite : notez IRCEM 261 avenue des Nations Unies 59672 ROUBAIX CEDEX 1<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Emploi<\/h3>\n<p>Dans cette section, vous devez indiquer :<\/p>\n<ul>\n<li>La dur\u00e9e de l\u2019emploi : en indiquant le 1er jour de travail chez vous et le dernier jour du pr\u00e9avis (s\u2019il y a eu un pr\u00e9avis)<\/li>\n<li>Le dernier emploi : \u00ab Salari\u00e9(e) du particulier employeur \u00bb<\/li>\n<li>Le pr\u00e9avis, o\u00f9 vous devez mentionner :\n<ul>\n<li>1er et dernier jour de pr\u00e9avis<\/li>\n<li>S\u2019il a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 (licenciement, d\u00e9mission) ou non (rupture conventionnelle)<\/li>\n<li>Si oui ou non il a \u00e9t\u00e9 pay\u00e9<\/li>\n<li>Dans le cas o\u00f9 il n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9, ou non pay\u00e9, vous devez mentionner la raison pour laquelle il n\u2019a \u00e9t\u00e9 ni effectu\u00e9 ni pay\u00e9 (ex : votre employ\u00e9 n\u2019a pas voulu l\u2019effectuer)<\/li>\n<li>Horaire hebdomadaire de travail : horaire r\u00e9mun\u00e9r\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Motif de rupture de contrat<\/h3>\n<p>S\u00e9lectionner un motif parmi les 12 possibilit\u00e9s de motifs de licenciement ou de rupture de contrat CESU, propos\u00e9es dans l\u2019attestation.<\/p>\n<h3>Salaires des 12 mois civils complets pr\u00e9c\u00e9dant le dernier jour travaill\u00e9 et pay\u00e9<\/h3>\n<p>Il s\u2019agit dans cette partie de remplir un tableau. Pour ce faire, vous devez pr\u00e9parer les bulletins de salaire des 12 mois complets pr\u00e9c\u00e9dant le dernier jour travaill\u00e9 et pay\u00e9.<\/p>\n<p>Si vous ne faites pas vos propres bulletins de salaire, imprimez les attestations P\u00f4le Emploi CESU des 12 derniers mois.<\/p>\n<ul>\n<li>Le dernier jour travaill\u00e9 et pay\u00e9 : dernier jour o\u00f9 votre <a href=\"https:\/\/www.wecasa.fr\/femme-menage-domicile\/\">aide-m\u00e9nag\u00e8re<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.wecasa.fr\/garde-enfant\/\">nounou \u00e0 domicile<\/a>,&#8230; CESU a effectivement travaill\u00e9 \u00e0 votre domicile<\/li>\n<li>La p\u00e9riode de paie : p\u00e9riode \u00e0 laquelle correspond le salaire<\/li>\n<li>Nombre d\u2019heures travaill\u00e9es : <a href=\"https:\/\/www.wecasa.fr\/mag\/tarif-baby-sitting-soir\/\">nombre d\u2019heures d\u00e9clar\u00e9es au CESU<\/a><\/li>\n<li>Nombre de jours n\u2019ayant pas \u00e9t\u00e9 int\u00e9gralement pay\u00e9s : nombre de jours non pay\u00e9s, \u00e0 savoir les cong\u00e9s sans solde, les absences pour maladie ou maternit\u00e9\u2026<\/li>\n<li>Salaire net mensuel vers\u00e9, y compris cong\u00e9s pay\u00e9s : salaire net mensuel vers\u00e9 \u00e0 votre salari\u00e9 (incluant les 10 % relatifs aux cong\u00e9s pay\u00e9s)<\/li>\n<li>Observations : pr\u00e9cisez s\u2019il y a eu un arr\u00eat maladie, un jour de cong\u00e9 sans solde, un jour f\u00e9ri\u00e9 non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, des cong\u00e9s pay\u00e9s non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Primes<\/h3>\n<p>Mentionnez dans cette rubrique le montant NET des \u00e9ventuelles primes vers\u00e9es \u00e0 votre salari\u00e9 \u00e0 domicile durant les 12 derniers mois (No\u00ebl, vacances\u2026)<\/p>\n<h3>Sommes vers\u00e9es \u00e0 l\u2019occasion de la rupture<\/h3>\n<ul>\n<li>Salaire : salaire NET du dernier mois (incomplet le cas \u00e9ch\u00e9ant)<\/li>\n<li>Indemnit\u00e9 compensatrice de pr\u00e9avis : dans le cas o\u00f9 le pr\u00e9avis n\u2019est pas effectu\u00e9 mais pay\u00e9 (indiquer le montant NET)<\/li>\n<li>Total des autres indemnit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la rupture : indiquez ici le total des sommes vers\u00e9es \u00e0 l\u2019occasion de la rupture (indemnit\u00e9s l\u00e9gales de licenciement ou de rupture conventionnelle CESU + \u00e9ventuelles primes de rupture \u00ab \u00e0 titre personnel \u00bb). Dont montant correspondant aux indemnit\u00e9s l\u00e9gales de licenciement ou de rupture :\n<ul>\n<li>Indemnit\u00e9s l\u00e9gales de licenciement ou de rupture conventionnelle si vous en avez vers\u00e9 (montant vers\u00e9 en brut)<\/li>\n<li>Ou de fin de contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e si votre salari\u00e9 \u00e9tait en CDD CESU (\u00ab prime de pr\u00e9carit\u00e9 \u00bb)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9523 size-large\" src=\"https:\/\/wecasa.fr\/mag\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/tan-generator-g31d09bca6_1920-1024x683.jpg\" alt=\"Attestation CESU\" width=\"1024\" height=\"683\" \/><\/p>\n<h3>Authentification par l\u2019employeur<\/h3>\n<ul>\n<li>Remplissez vos nom et pr\u00e9nom<\/li>\n<li>Pr\u00e9cisez sur l\u2019attestation P\u00f4le Emploi CESU que vous agissez en qualit\u00e9 d\u2019employeur (ou en tant qu\u2019ayant droit dans le cas o\u00f9 l\u2019employeur CESU en question est d\u00e9c\u00e9d\u00e9)<\/li>\n<li>Mentionnez en toutes lettres la cause de la rupture de contrat<\/li>\n<li>Signez dans la case Signature<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comment envoyer l\u2019attestation \u00e0 P\u00f4le Emploi ?<\/h2>\n<p>Si elle n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 transmise \u00e9lectroniquement, votre attestation particulier CESU remplie et sign\u00e9e doit obligatoirement \u00eatre envoy\u00e9e par courrier \u00e0 l\u2019adresse suivante :<\/p>\n<ul>\n<li>P\u00d4LE EMPLOI<\/li>\n<li>Centre de traitement<\/li>\n<li>B.P. 80069<\/li>\n<li>77213 AVON Cedex<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"reserverShortcode\"><a href=\"https:\/\/www.wecasa.fr\/femme-menage-domicile\" title=\"R\u00e9servez mon m\u00e9nage \u00e0 domicile\">R\u00e9servez mon m\u00e9nage \u00e0 domicile<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture : <\/span> <span class=\"rt-time\"> 4<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span>Avoir un salari\u00e9 \u00e0 domicile vous facilite grandement la vie, mais vous voil\u00e0 aujourd\u2019hui pr\u00eat \u00e0 vous en s\u00e9parer. 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