{"id":49374,"date":"2022-05-11T10:45:40","date_gmt":"2022-05-11T10:45:40","guid":{"rendered":"https:\/\/wecasa.fr\/mag\/calculer-indemnites-licenciement-cesu\/"},"modified":"2026-01-08T09:51:14","modified_gmt":"2026-01-08T09:51:14","slug":"calculer-indemnites-licenciement-cesu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wecasa.fr\/mag\/calculer-indemnites-licenciement-cesu\/","title":{"rendered":"Comment calculer les indemnit\u00e9s de licenciement CESU ?"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture : <\/span> <span class=\"rt-time\"> 3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span><p>En votre qualit\u00e9 d\u2019employeur particulier, vous n\u2019\u00eates pas forc\u00e9ment inform\u00e9 sur les modalit\u00e9s de licenciement de votre <a href=\"https:\/\/www.wecasa.fr\/femme-menage-domicile\/\">aide-m\u00e9nag\u00e8re \u00e0 domicile<\/a> ou encore de votre <a href=\"https:\/\/www.wecasa.fr\/garde-enfant\/\">nounou \u00e0 domicile<\/a>. En effet, vous \u00eates loin de disposer des ressources des grandes entreprises, donc lorsqu\u2019il s\u2019agit de verser des indemnit\u00e9s, vous ne savez pas r\u00e9ellement \u00e0 quoi vous attendre.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9523 size-large\" src=\"https:\/\/wecasa.fr\/mag\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/tan-generator-g31d09bca6_1920-1024x683.jpg\" alt=\"indemnit\u00e9s licenciement cesu\" width=\"1024\" height=\"683\" \/><\/p>\n<p>Voici en quelques points tout ce que vous devez savoir lorsque vous d\u00e9cidez de licencier votre salari\u00e9 \u00e0 domicile.<\/p>\n<h2>Dans quels cas dois-je verser des indemnit\u00e9s de licenciement CESU ?<\/h2>\n<p>Vous retrouverez dans le tableau ci-dessous les situations dans lesquelles des <b>indemnit\u00e9s de licenciement<\/b> s\u2019appliquent et les situations o\u00f9 vous en \u00eates d\u00e9sengag\u00e9 :<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"word-break: break-all; font-size: 0.65em; text-align: center;\" scope=\"col\"><strong>Je dois verser des indemnit\u00e9s de licenciement \u00e0 mon salari\u00e9 \u00e0 domicile lorsque :<\/strong><\/th>\n<th style=\"word-break: break-all; font-size: 0.65em; text-align: center;\" scope=\"col\"><strong>Je ne dois aucune indemnit\u00e9 de licenciement \u00e0 mon salari\u00e9 \u00e0 domicile lorsque :<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td data-label=\"Je dois verser des indemnit\u00e9s de licenciement \u00e0 mon salari\u00e9 \u00e0 domicile lorsque :\">Je ne suis plus en mesure de l\u2019embaucher (d\u00e9m\u00e9nagement, hospitalisation, entr\u00e9e en EHPAD, d\u00e9c\u00e8s\u2026)<\/td>\n<td data-label=\"Je ne dois aucune indemnit\u00e9 de licenciement \u00e0 mon salari\u00e9 \u00e0 domicile lorsque :\">Je le licencie pour faute grave ou pour faute lourde<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-label=\"Je dois verser des indemnit\u00e9s de licenciement \u00e0 mon salari\u00e9 \u00e0 domicile lorsque :\">Il refuse un avenant<\/td>\n<td data-label=\"Je ne dois aucune indemnit\u00e9 de licenciement \u00e0 mon salari\u00e9 \u00e0 domicile lorsque :\">Il d\u00e9missionne<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-label=\"Je dois verser des indemnit\u00e9s de licenciement \u00e0 mon salari\u00e9 \u00e0 domicile lorsque :\">Je le licencie suite \u00e0 une absence injustifi\u00e9e ou prolong\u00e9e<\/td>\n<td data-label=\"Je ne dois aucune indemnit\u00e9 de licenciement \u00e0 mon salari\u00e9 \u00e0 domicile lorsque :\">Il a moins de 8 mois d\u2019anciennet\u00e9 ininterrompue.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-label=\"&quot;Je\">&#8211;<\/td>\n<td data-label=\"Je ne dois aucune indemnit\u00e9 de licenciement \u00e0 mon salari\u00e9 \u00e0 domicile lorsque :\">Il est en CDD.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Comment verser les indemnit\u00e9s de licenciement CESU ?<\/h2>\n<p><u>A quel moment dois-je verser cette indemnit\u00e9 ?<\/u><\/p>\n<p>Vous pouvez verser cette indemnit\u00e9 au moment de la rupture du contrat de travail, notamment lors de la remise du solde de tout compte.<\/p>\n<p>Assurez vous de bien d\u00e9clarer le <b>montant de l\u2019indemnit\u00e9 de licenciement<\/b> sur votre compte CESU, car il sera enregistr\u00e9 de mani\u00e8re distincte sur le bulletin de salaire.<\/p>\n<p>N\u2019oubliez pas de v\u00e9rifier si vous devez d\u2019autres indemnit\u00e9s (indemnit\u00e9 de pr\u00e9avis ou de cong\u00e9s pay\u00e9s) \u00e0 votre salari\u00e9.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9300 size-large\" src=\"https:\/\/wecasa.fr\/mag\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/calculator-g2251ae349_1920-1024x603.jpg\" alt=\"indemnit\u00e9s d'un licenciement CESU\" width=\"1024\" height=\"603\" \/><\/p>\n<h2>Comment calculer les indemnit\u00e9s de licenciement CESU ?<\/h2>\n<p>Le montant de l\u2019indemnit\u00e9 de licenciement de votre salari\u00e9 doit \u00eatre sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 un montant minimum pr\u00e9vu par la loi fran\u00e7aise.<\/p>\n<p>Le <b>montant de l\u2019indemnit\u00e9 de licenciement de votre salari\u00e9<\/b> \u00e0 domicile est calcul\u00e9 comme suit :<\/p>\n<ul>\n<li>Il est \u00e9gal \u00e0 25 % du salaire mensuel multipli\u00e9 par le nombre d\u2019ann\u00e9es d\u2019anciennet\u00e9, quand votre salari\u00e9 a moins de 10 ann\u00e9es d\u2019anciennet\u00e9.<\/li>\n<li>\u00c0 partir de la 11e ann\u00e9e, ce montant correspond au tiers d\u2019un mois de salaire multipli\u00e9 par le nombre d\u2019ann\u00e9es d\u2019anciennet\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce montant d\u00e9pend donc de deux param\u00e8tres :<\/p>\n<ul>\n<li>Le salaire mensuel \u00e0 prendre en compte correspond au montant le plus \u00e9lev\u00e9 entre :\n<ul>\n<li>La moyenne des salaires brut (primes et gratifications comprises) des 12 derniers mois pr\u00e9c\u00e9dant la notification de licenciement<\/li>\n<li>La moyenne des salaires brut (primes et gratifications comprises) des 3 derniers mois pr\u00e9c\u00e9dant la fin de contrat.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Les ann\u00e9es d\u2019anciennet\u00e9 : Afin de calculer l\u2019anciennet\u00e9 de votre salari\u00e9 vous devez prendre en compte :\n<ul>\n<li>L\u2019ensemble des mois entiers de travail<\/li>\n<li>Les cong\u00e9s pay\u00e9s (cong\u00e9s de maternit\u00e9, arr\u00eat maladie\u2026)<\/li>\n<li>La p\u00e9riode allant de la notification de licenciement \u00e0 la rupture du contrat de travail (c\u2019est-\u00e0-dire le dernier jour de travail)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si votre salari\u00e9 travaillait \u00e0 temps partiel, cette dur\u00e9e est calcul\u00e9e en fonction de son temps de pr\u00e9sence.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Dois-je calculer moi-m\u00eame le montant d\u2019indemnit\u00e9 de licenciement de mon salari\u00e9 \u00e0 domicile ?<\/h3>\n<p>Pas forc\u00e9ment ! Vous pouvez trouver \u00e0 la disposition des employeurs particuliers des simulateurs (comme le simulateur du Conseil de Prud\u2019hommes par exemple) qui aident \u00e0 estimer le montant minimum d\u2019indemnit\u00e9 de licenciement \u00e0 verser au salari\u00e9.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9302 size-large\" src=\"https:\/\/wecasa.fr\/mag\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/income-tax-ga66246135_1920-1024x683.jpg\" alt=\"Indemnit\u00e9s CESU licenciement\" width=\"1024\" height=\"683\" \/><\/p>\n<h3>L\u2019employeur particulier CESU est d\u00e9c\u00e9d\u00e9, comment dois-je agir en tant qu\u2019h\u00e9ritier ?<\/h3>\n<p>Si l\u2019employeur particulier est d\u00e9c\u00e9d\u00e9, vous devez en tant qu\u2019ayant droit vous assurer de :<\/p>\n<ul>\n<li>Respecter la proc\u00e9dure de licenciement des salari\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s par CESU<\/li>\n<li>R\u00e9gler le dernier salaire ainsi que toute indemnit\u00e9 dus au salari\u00e9 du d\u00e9funt (cong\u00e9s pay\u00e9s, indemnit\u00e9 compensatrice de pr\u00e9avis)<\/li>\n<li>Rapporter les documents de fin de contrat : certificat de travail, attestation P\u00f4le Emploi et re\u00e7u de solde de tout compte<\/li>\n<li>Adresser au CNCESU :\n<ul>\n<li>Une copie de l\u2019acte de d\u00e9c\u00e8s de l\u2019employeur<\/li>\n<li>Les informations correspondant \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration et aux indemnit\u00e9s pay\u00e9es au salari\u00e9<\/li>\n<li>L\u2019ensemble des informations concernant les h\u00e9ritiers et le notaire charg\u00e9 de la succession<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quoi qu\u2019il en soit, le <b>montant des indemnit\u00e9s de licenciement CESU d\u00e9c\u00e8s<\/b> est calcul\u00e9 selon la mani\u00e8re expliqu\u00e9e plus haut.<\/p>\n<div><div class=\"reserverShortcode\"><a href=\"https:\/\/www.wecasa.fr\/femme-menage-domicile\" title=\"R\u00e9servez mon m\u00e9nage \u00e0 domicile\">R\u00e9servez mon m\u00e9nage \u00e0 domicile<\/a><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture : <\/span> <span class=\"rt-time\"> 3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span>En votre qualit\u00e9 d\u2019employeur particulier, vous n\u2019\u00eates pas forc\u00e9ment inform\u00e9 sur les modalit\u00e9s de licenciement de votre aide-m\u00e9nag\u00e8re \u00e0 domicile ou encore de votre nounou \u00e0 domicile. En effet, vous \u00eates loin de disposer des ressources des grandes entreprises, donc lorsqu\u2019il s\u2019agit de verser des indemnit\u00e9s, vous ne savez pas r\u00e9ellement \u00e0 quoi vous attendre. 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