{"id":49397,"date":"2022-05-18T13:30:24","date_gmt":"2022-05-18T13:30:24","guid":{"rendered":"https:\/\/wecasa.fr\/mag\/salaire-assistante-maternelle\/"},"modified":"2026-01-08T09:51:14","modified_gmt":"2026-01-08T09:51:14","slug":"salaire-assistante-maternelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wecasa.fr\/mag\/salaire-assistante-maternelle\/","title":{"rendered":"Salaire assistante maternelle : combien gagnent-elles r\u00e9ellement ?"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture : <\/span> <span class=\"rt-time\"> 4<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span><p>Une assistante maternelle est la solution id\u00e9ale pour tout parent d\u00e9sirant un peu d\u2019ind\u00e9pendance. Et peut vite se transformer en une aide indispensable, notamment si les parents travaillent.<\/p>\n<p>Lorsque vous d\u00e9cidez de faire appel aux services d\u2019une assistante maternelle, il est naturel de se demander combien elle gagne afin de calculer le budget \u00e0 pr\u00e9voir pour ses prestations.<\/p>\n<p>Wecasa a toutes les r\u00e9ponses pour vous, allons-y !<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-4810 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/wecasa.fr\/mag\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unnamed-10.jpeg\" alt=\"Nounou ou assistante maternelle enfants\" width=\"512\" height=\"341\" \/><\/p>\n<h2>Quel salaire pour une assistante maternelle ?<\/h2>\n<p><b>Les honoraires d\u2019une assistante maternelle<\/b> agr\u00e9\u00e9e se composent de :<\/p>\n<ul>\n<li>Un salaire de base<\/li>\n<li>Des majorations \u00e9ventuelles<\/li>\n<li>Indemnit\u00e9s diverses<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Le salaire assistante maternelle de base :<\/h3>\n<p>Une assistante maternelle est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e \u00e0 l\u2019heure de travail par enfant, son salaire horaire brut est de 3,06 \u20ac au minimum (salaire horaire minimum pr\u00e9vu par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l\u2019emploi \u00e0 domicile major\u00e9 de 3 %). (mai 2022)<\/p>\n<p>En tant qu\u2019employeur, vous pouvez convenir d\u2019un salaire horaire brut avec votre assistante maternelle, et ce en prenant en consid\u00e9ration un param\u00e8tre important : le type d\u2019accueil.<\/p>\n<ul>\n<li>S\u2019il s\u2019agit d\u2019un accueil r\u00e9gulier, le salaire de l\u2019assistante maternelle doit obligatoirement \u00eatre mensualis\u00e9, en d\u00e9pit des heures de travail par semaine et du nombre de semaines de travail par an.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>La r\u00e9gularisation pr\u00e9visionnelle :<\/u> \u00e0 la date d\u2019anniversaire du contrat de travail, une indemnit\u00e9 de r\u00e9gularisation est calcul\u00e9e, \u00e9tablie par \u00e9crit et sign\u00e9e par les deux parties. Elle correspond \u00e0 la diff\u00e9rence entre la somme des heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es au salari\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 la mensualisation du salaire et la somme des heures r\u00e9ellement effectu\u00e9es.<\/p>\n<ul>\n<li>S\u2019il s\u2019agit d\u2019un accueil occasionnel (inf\u00e9rieur ou \u00e9gale \u00e0 1 mois) le salaire de l\u2019assistante maternelle n\u2019est pas mensualis\u00e9 et il est calcul\u00e9 en fonction des heures effectu\u00e9es uniquement.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4535 size-large\" src=\"https:\/\/wecasa.fr\/mag\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/shutterstock_151574558-1024x768.jpg\" alt=\"assistante maternelle \" width=\"1024\" height=\"768\" \/><\/p>\n<h3>Les majorations :<\/h3>\n<p>La dur\u00e9e conventionnelle de l\u2019accueil est fix\u00e9e \u00e0 45 h \/semaine.<\/p>\n<ul>\n<li>Au-del\u00e0 des 45 h, le salaire assistante maternelle est major\u00e9. Cette majoration sera discut\u00e9e par les deux parties. Elle doit cependant respecter un taux minimal de 10 %.<\/li>\n<li>En dessous des 45 h, il s\u2019agit d\u2019heures compl\u00e9mentaires (heures de travail effectu\u00e9es au-del\u00e0 de la dur\u00e9e hebdomadaire pr\u00e9vue au contrat, et jusqu&rsquo;\u00e0 45 heures par semaine). Celles-ci sont pay\u00e9es au m\u00eame titre que les heures de travail, donc au salaire brut\/h. Elles peuvent \u00eatre major\u00e9es par accord entre l\u2019assistante maternelle et l\u2019employeur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019assistante maternelle b\u00e9n\u00e9ficie de majorations dans le cas o\u00f9 l\u2019<a href=\"https:\/\/www.wecasa.fr\/garde-enfant\/\">enfant gard\u00e9<\/a> pr\u00e9sente des difficult\u00e9s particuli\u00e8res, temporaires ou permanentes. La majoration sera l\u00e0 encore discut\u00e9e entre les deux parties et sera d\u2019autant plus importante en fonction de la difficult\u00e9 de l\u2019assistance pour l\u2019enfant en question.<\/p>\n<h3>Indemnit\u00e9s diverses :<\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"word-break: break-all; font-size: 0.65em; text-align: center;\" scope=\"col\">Indemnit\u00e9<\/th>\n<th style=\"word-break: break-all; font-size: 0.65em; text-align: center;\" scope=\"col\">\u00c0 quoi elle correspond<\/th>\n<th style=\"word-break: break-all; font-size: 0.65em; text-align: center;\" scope=\"col\">Son montant<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td data-label=\"Indemnit\u00e9\">Indemnit\u00e9 d\u2019entretien<\/td>\n<td data-label=\"\u00c0 quoi elle correspond\">Sert \u00e0 couvrir les frais suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>Jeux et mat\u00e9riels d\u2019\u00e9veil<\/li>\n<li>Mat\u00e9riels et produits de couchage et de pu\u00e9riculture (sauf les couches qui sont fournies par les parents)<\/li>\n<li>Consommation d\u2019eau, d&rsquo;\u00e9lectricit\u00e9, de chauffage, par exemple<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td data-label=\"&quot;Son\">L\u2019indemnit\u00e9 pr\u00e9vue par la convention collective correspond \u00e0 un minimum de 3,48 \u20ac par enfant et pour une journ\u00e9e de 9 heures.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/simulateur\/calcul\/IndemniteEntretienAssistanteMaternelle\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Simulateur<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-label=\"Indemnit\u00e9\">Indemnit\u00e9 de frais de repas<\/td>\n<td data-label=\"\u00c0 quoi elle correspond\">\u00c9ligible lorsque l\u2019assistante fournit des repas \u00e0 l\u2019enfant accueilli. Cette indemnit\u00e9 est vers\u00e9e en compl\u00e9ment de son salaire.<\/td>\n<td data-label=\"&quot;Son\">Le montant est d\u00e9fini \u00e0 partir d\u2019un accord entre l\u2019employeur et l\u2019assistante en fonction des repas fournis.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-label=\"Indemnit\u00e9\">Indemnit\u00e9 li\u00e9e \u00e0 la conduite d&rsquo;un v\u00e9hicule<\/td>\n<td data-label=\"\u00c0 quoi elle correspond\">Dans le cas o\u00f9 l\u2019assistante assure le transport de l\u2019enfant gard\u00e9 avec son v\u00e9hicule personnel (\u00e0 l\u2019\u00e9cole ou un parc de jeux, par exemple) \u00e0 la demande de l\u2019employeur<\/td>\n<td data-label=\"Son montant\">Le montant est d\u00e9fini entre les deux parties. Il d\u00e9pend du type de v\u00e9hicule et de la distance parcourue.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.impots.gouv.fr\/portail\/simulateur-bareme-kilometrique\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Simulateur<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Dois-je quand m\u00eame payer mon assistante maternelle en cas d\u2019absence ?<\/h2>\n<h3>Mon enfant est absent :<\/h3>\n<ul>\n<li>Dans le cas des absences pour maladies, qu\u2019elles soient cons\u00e9cutives ou non, l\u2019assistante n\u2019est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e dans la limite de 5 jours par an. Elle doit cependant \u00eatre avertie et un justificatif d\u2019absence lui est remis au retour de l\u2019enfant.<\/li>\n<li>Dans le cas des absences pour maladie ou hospitalisation qui durent 14 jours cons\u00e9cutifs, l\u2019assistante maternelle n\u2019est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e. Au-del\u00e0 de ces 14 jours, l\u2019employeur doit r\u00e9tablir le salaire assistante maternelle ou rompre le contrat.<\/li>\n<li>Dans le cas o\u00f9 mon enfant est absent alors qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un jour d\u2019accueil pr\u00e9vu au contrat, l\u2019assistante maternelle est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>L\u2019assistante maternelle est absente :<\/h3>\n<p>L\u2019employeur peut r\u00e9duire le salaire vers\u00e9 \u00e0 l\u2019assistante maternelle en cas d\u2019absence.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4882 size-large\" src=\"https:\/\/wecasa.fr\/mag\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/blonde-mother-lying-on-rug-with-daughter-and-reading-book-to-her-1024x682.jpg\" alt=\"Payer sa nounou avec CESU\" width=\"1024\" height=\"682\" \/><\/p>\n<h2>Assistantes maternelles et cong\u00e9s pay\u00e9s<\/h2>\n<p>Une assistante maternelle peut b\u00e9n\u00e9ficier jusqu\u2019\u00e0 cinq semaines de cong\u00e9 pay\u00e9es, fix\u00e9es par son employeur. Si la m\u00eame assistante maternelle est employ\u00e9e par plusieurs particuliers, la date du cong\u00e9 doit r\u00e9sulter d\u2019un accord entre eux. Cette date doit \u00eatre fix\u00e9e au plus tard le 1er mars de chaque ann\u00e9e.<\/p>\n<h3>R\u00e9mun\u00e9ration des cong\u00e9s de l\u2019assistante :<\/h3>\n<p>Deux solutions sont possibles :<\/p>\n<ul>\n<li>La r\u00e9mun\u00e9ration brute du cong\u00e9 est \u00e9gale \u00e0 la m\u00eame somme touch\u00e9e pour une dur\u00e9e de travail \u00e9gale \u00e0 la dur\u00e9e du cong\u00e9.<\/li>\n<li>La r\u00e9mun\u00e9ration brute du cong\u00e9 correspond \u00e0 1\/10e de la r\u00e9mun\u00e9ration totale brute touch\u00e9e durant l\u2019ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La solution la plus avantageuse pour l\u2019assistante maternelle est adopt\u00e9e par l\u2019employeur. La r\u00e9mun\u00e9ration exclut dans les deux cas les indemnit\u00e9s (nourriture, entretien\u2026).<\/p>\n<h2>Comment s\u2019effectue le paiement d\u2019une assistante maternelle ?<\/h2>\n<ul>\n<li>L\u2019assistante maternelle doit \u00eatre pay\u00e9e tous les mois, \u00e0 une date et dans des conditions pr\u00e9vues dans le contrat de travail.<\/li>\n<li>Sa r\u00e9mun\u00e9ration doit \u00eatre d\u00e9clar\u00e9e en ligne \u00e0 Urssaf service Pajemploi, qui \u00e9tablit et adresse un bulletin de paie \u00e0 l\u2019assistante. Si l\u2019employ\u00e9 adh\u00e8re au service Pajemploi+ sur son espace personnel, <a href=\"http:\/\/www.pajemploi.urssaf.fr\/pajewebinfo\/cms\/sites\/pajewebinfo\/accueil.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Urssaf service Pajemploi<\/a> se charge de pr\u00e9lever le salaire sur son compte bancaire, pour le reverser sur le compte de l\u2019assistante.<\/li>\n<li>Plusieurs m\u00e9thodes de paiement sont possibles : virement, ch\u00e8que, <a href=\"https:\/\/www.wecasa.fr\/mag\/comment-payer-sa-nounou-avec-cesu\/\">titres CESU pr\u00e9financ\u00e9<\/a> ou esp\u00e8ces si le salaire\u00a0assistante maternellene d\u00e9passe pas 1500 \u20ac par mois.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"reserverShortcode\"><a href=\"https:\/\/www.wecasa.fr\/garde-enfant\" title=\"R\u00e9servez une garde d&#039;enfants\">R\u00e9servez une garde d&#039;enfants<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture : <\/span> <span class=\"rt-time\"> 4<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span>Une assistante maternelle est la solution id\u00e9ale pour tout parent d\u00e9sirant un peu d\u2019ind\u00e9pendance. 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