{"id":51347,"date":"2023-03-15T14:58:23","date_gmt":"2023-03-15T14:58:23","guid":{"rendered":"https:\/\/wecasa.fr\/mag\/respecter-horaires-assistante-maternelle\/"},"modified":"2026-01-08T09:50:00","modified_gmt":"2026-01-08T09:50:00","slug":"respecter-horaires-assistante-maternelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wecasa.fr\/mag\/respecter-horaires-assistante-maternelle\/","title":{"rendered":"Assistante maternelle : comment faire respecter les horaires de travail ?"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture : <\/span> <span class=\"rt-time\"> 4<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span><p><span style=\"font-weight: 400;\">En tant que jeune parent travaillant ou ayant des obligations, vous ne pouvez pas rester toute la journ\u00e9e \u00e0 vous occuper de vos enfants. Heureusement, c\u2019est pour ce genre de situation que vous pouvez faire appel \u00e0 des assistantes maternelles.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais si <a href=\"https:\/\/www.wecasa.fr\/garde-enfant\/articles\/comment-trouver-une-assistante-maternelle-agreee\/\">trouver la bonne assistante maternelle<\/a> n\u2019est d\u00e9j\u00e0 pas chose facile, vous vous demandez comment \u00eatre s\u00fbrs de respecter les horaires souhait\u00e9s ? D\u00e9couvrez-le dans notre article !<\/span><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4881\" src=\"https:\/\/wecasa.fr\/mag\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/baby-playing-with-colorful-toy-blocks.jpg\" alt=\"Comment payer sa nounou avec CESU\" width=\"2000\" height=\"1333\" \/><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Qu&rsquo;est-ce que le contrat de travail pour une assistante maternelle ?<\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9finition et \u00e9l\u00e9ments obligatoires du contrat de travail<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le contrat de travail est un \u00e9l\u00e9ment indispensable si vous voulez embaucher une assistante maternelle (assmat). En effet, le contrat de travail oblige l\u2019assistante maternelle \u00e0 laquelle vous faites appel \u00e0 vous fournir son attestation d\u2019agr\u00e9ment en cours, et son autorisation d\u2019exercer sera v\u00e9rifi\u00e9e par Pajemploi. Cet aspect est indispensable pour la s\u00e9curit\u00e9 de vos enfants, aussi vous en comprenez l\u2019int\u00e9r\u00eat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour r\u00e9aliser un bon contrat de travail, il est important d\u2019indiquer le salaire (tout en s\u2019assurant qu\u2019il ne soit pas index\u00e9 au SMIC) ainsi que les cong\u00e9s pay\u00e9s de l\u2019assmat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De m\u00eame, une autre partie du contrat est r\u00e9serv\u00e9e aux conditions d\u2019accueil des enfants, qu\u2019il est important de fixer afin de ne pas avoir de mauvaises surprises. Par exemple, il faut savoir si vos enfants sont accept\u00e9s par l\u2019assistante maternelle dans le cas o\u00f9 ils sont malades, ainsi que quels adultes sont autoris\u00e9s \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer votre enfant.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Dur\u00e9e et horaires de travail dans le contrat de travail<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ensuite, afin de s\u2019assurer que les <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F838\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">horaires de l&rsquo;assistante maternelle<\/a> puissent \u00eatre bien respect\u00e9s, elles doivent \u00eatre indiqu\u00e9es dans le contrat de travail, de la m\u00eame mani\u00e8re que les conditions d\u2019accueil.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La dur\u00e9e de l\u2019accueil indiqu\u00e9e dans la convention collective de l\u2019assistante maternelle est de 45 heures par semaine. Concernant les temps de garde, ils sont d\u00e9finis par :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">d\u00e9but \u00e0 l\u2019heure pr\u00e9vue dans le contrat, le planning, ou l\u2019heure d\u2019arriv\u00e9e de l\u2019enfant ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">fin \u00e0 l\u2019heure pr\u00e9vue dans le contrat, le planning, ou l\u2019heure de d\u00e9part de l\u2019enfant ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dur\u00e9e de garde journali\u00e8re habituelle de 9 heures ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">repos quotidien de l\u2019assmat d\u2019une dur\u00e9e de 11 heures et ne peut \u00eatre employ\u00e9e plus de 6 jours de suite.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De m\u00eame, il est important de bien sp\u00e9cifier les cong\u00e9s pay\u00e9s de votre assistante maternelle dans le contrat de travail.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quels sont les horaires de travail d&rsquo;une assistante maternelle ?<\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Heures de garde de l&rsquo;enfant<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme \u00e9voqu\u00e9 plus haut, la convention collective de l\u2019assistante maternelle est de 45 heures par semaine, et l\u2019employeur ne peut pas exiger, hormis accord \u00e9crit, de d\u00e9passer 48 heures par semaine.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quant aux p\u00e9riodes de travail journali\u00e8res, celles-ci sont pr\u00e9cis\u00e9es dans le contrat de travail.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Heures compl\u00e9mentaires et suppl\u00e9mentaires<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les heures compl\u00e9mentaires sont des heures effectu\u00e9es au-del\u00e0 de la dur\u00e9e pr\u00e9vue dans le contrat de travail, et allant jusqu\u2019\u00e0 un maximum de 45 heures par semaine. Si le contrat le pr\u00e9voit, les heures compl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre soumises \u00e0 une majoration de salaire. Cependant cela doit \u00eatre pr\u00e9vu par un accord \u00e9crit lors de la signature du contrat et n\u2019est pas automatique.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il y a en revanche des heures major\u00e9es, qui concernent les heures travaill\u00e9es au-del\u00e0 de 45 heures. Si celles-ci sont major\u00e9es par rapport aux heures habituelles, le taux de majoration se discute \u00e9galement pendant la constitution du contrat de travail<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Que faire en cas de non-respect des horaires du contrat de travail ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tout d\u2019abord, il est important de se rappeler qu\u2019en tant que parent et employeur, vous \u00eates aussi sujet au non-respect des horaires du contrat de travail, et que cela n\u2019est pas r\u00e9serv\u00e9 seulement \u00e0 votre assistante maternelle.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, lorsque vous \u00e9tablissez des horaires d\u2019arriv\u00e9e et de d\u00e9part de garde lors de la signature du contrat de travail, vous \u00eates tenus de les respecter. Si par exemple vous d\u00e9posez votre enfant trente minutes plus tard le matin et le r\u00e9cup\u00e9rez trente minutes plus tard le soir, sachez que les heures ne sont pas simplement \u201cd\u00e9cal\u00e9es\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puisque la demi-heure du soir n\u2019est pas comprise dans le planning de garde, elle est comptabilis\u00e9e en tant qu\u2019heure compl\u00e9mentaire et donc soumise \u00e0 une \u00e9ventuelle majoration.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le cas o\u00f9 l\u2019assistante maternelle ne respecterait pas les horaires pr\u00e9vues dans le contrat de travail, cela pourrait amener \u00e0 la rupture de ce dernier.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le r\u00e9cap\u2019 : faire respecter les horaires de votre assistante maternelle<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous avez d\u00e9sormais toutes les informations pour s\u2019assurer que les heures de travail de votre assistante maternelle soient respect\u00e9es. Voici un rappel des points les plus importants :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">pr\u00e9parez un contrat de travail avec toutes les infos importantes et assurez-vous d\u2019obtenir un accord \u00e9crit avec votre assmat ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ayez conscience des heures de travail l\u00e9gales de votre assistante maternelle ainsi que des majorations possibles ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">n\u2019oubliez pas que vous aussi, \u00eates tenus de respecter les horaires de travail indiqu\u00e9es dans le contrat de travail.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous avez besoin d\u2019une babysitter ou d\u2019une nounou qualifi\u00e9e et comp\u00e9tente, vous pouvez <a href=\"https:\/\/www.wecasa.fr\/garde-enfant\/articles\/nounou-wecasa\/\">faire appel aux babysitters Wecasa<\/a> et profiter de l\u2019occasion pour b\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019un <a href=\"https:\/\/www.wecasa.fr\/garde-enfant\/articles\/frais-garde-enfant-impot\/\">cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t de 50% sur la garde d\u2019enfant<\/a>.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p data-type=\"unstyled\" data-id=\"375f56de-3b7e-48af-ba04-de7bc98453ca\"><div class=\"reserverShortcode\"><a href=\"https:\/\/www.wecasa.fr\/garde-enfant\" title=\"R\u00e9server votre babysitting \u00e0 domicile Wecasa\">R\u00e9server votre babysitting \u00e0 domicile Wecasa<\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture : <\/span> <span class=\"rt-time\"> 4<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span>En tant que jeune parent travaillant ou ayant des obligations, vous ne pouvez pas rester toute la journ\u00e9e \u00e0 vous occuper de vos enfants. 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